Als consultant bij onze klanten
Werken voor een van onze klanten? Goed idee, het zijn stuk voor stuk topbedrijven. Samen bekijken we de beste match en bereiden we je voor op een leerrijke en productieve periode.
Business Analist (Payroll expert)
Contract
Missie
Als Business / Functioneel Analist speel je een sleutelrol in het vertalen van complexe payroll- en wetgevingsvraagstukken naar duidelijke, implementeerbare oplossingen. Je analyseert zakelijke noden in een context van Belgische loonberekeningen en sociale wetgeving en zorgt ervoor dat de uitgewerkte oplossingen correct, conform en duurzaam zijn binnen de loonmotor.
Taken & verantwoordelijkheden
- Analyseren en documenteren van businessvereisten met specifieke focus op:
- loonberekeningen
- Belgische sociale en fiscale wetgeving
- cao’s, sectorale regels en wettelijke aanpassingen
- Vertalen van wetgeving en payrollregels naar functionele en (proces)technische specificaties voor de loonmotor.
- Modelleren en optimaliseren van payroll- en HR-processen, met oog voor efficiëntie, correctheid en compliance.
- Identificeren van knelpunten, risico’s en impact van wijzigingen in wetgeving of loonlogica op systemen en processen.
- Opstellen van duidelijke business en functionele specificaties voor aanpassingen aan de loonmotor en aanverwante applicaties.
- Meewerken aan implementatie, validatie en testing van payroll-oplossingen, inclusief het controleren van correcte loonberekeningen.
- Inschatten van kosten, impact en besparingen bij wijzigingen in payrollprocessen of -systemen.
- Fungeren als brug tussen business, payroll-experts en IT-teams, waarbij je complexe materie vereenvoudigt en helder communiceert.
- Ondersteunen bij de transitie en change management binnen payroll- en HR-processen.
- Actief opvolgen van wijzigingen in Belgische wetgeving en deze vertalen naar concrete systeem- en procesaanpassingen.
Vereiste vaardigheden & competenties
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden: vlot communiceren met payrollspecialisten, HR, IT en management.
- Uitstekend analytisch en kritisch denkvermogen, vooral bij complexe loon- en regelgevingcases.
- Probleemoplossend en gestructureerd, met oog voor detail en correctheid.
- Besluitvaardig in het bepalen van prioriteiten, scope en haalbaarheid van payroll-oplossingen.
- Sterke communicatie- en luistervaardigheden om correcte vereisten rond loonberekeningen te capteren.
- Zeer goede documentatievaardigheden (business requirements, use cases, functionele specs).
- Zelfzeker in het presenteren en toelichten van bevindingen, ook naar senior stakeholders.
Solliciteer hier
Andere relevante vacatures
Het sollicitatieproces
Ready, set, go
Solliciteer op je vacature met je cv én motivatiebrief.
Matchmaker
Je sollicitatie belandt bij onze Recruiter die er grondig doorgaat en ziet of je een goede match vormt.
Interview
Volgende stap: een toffe babbel met onze Hiring Manager, via video call of in’t echt.
Culture Fit Test
Voor sommige jobs testen we graag of je de perfecte fit bent voor ons bedrijf en onze klanten.
Toeters en bellen
Wie al deze stappen met glans doorstaat, mag starten. Je tekent je contract en wij hangen alvast de slingers op. Welkom!
Wij zijn de Cookie Crunchers
Jouw ambities waarmaken: dat is wat we bij Cookie Crunchers doen. Van je passie voor IT je job maken of je IT-carrière een andere wending geven, wij zoeken de juiste match met jouw talent.
Onze jobpaden
Als consultant bij onze klanten
Werken voor een van onze klanten? Goed idee, het zijn stuk voor stuk topbedrijven. Samen bekijken we de beste match en bereiden we je voor op een leerrijke en productieve periode.
Als consultant bij onze klanten
Werken voor een van onze klanten? Goed idee, het zijn stuk voor stuk topbedrijven. Samen bekijken we de beste match en bereiden we je voor op een leerrijke en productieve periode.
Tell a friend, be a N.E.R.D.
Dus wacht, jij kent de geknipte persoon om bij Talent-IT aan de slag te gaan? Laat het ons snel weten, en krijg 1.000 euro, als bedankje.